职位描述
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职位描述:
岗位职责
1、协助建立、完善集团招聘流程、标准等制度化文件并监督执行;
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
3、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道;
4、统筹管理集团各公司招聘渠道及招聘资源;
5、各子公司招聘工作的监督管理。
任职资格
1、统招大学本科以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先;
2、5年以上招聘经验,能够独立完成全集团的招聘工作;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
岗位职责
1、协助建立、完善集团招聘流程、标准等制度化文件并监督执行;
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
3、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道;
4、统筹管理集团各公司招聘渠道及招聘资源;
5、各子公司招聘工作的监督管理。
任职资格
1、统招大学本科以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先;
2、5年以上招聘经验,能够独立完成全集团的招聘工作;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
工作地点
地址:沈阳沈河区沈阳
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
业乔投资(集团)有限公司
- 汽车·摩托车
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 北京街53号业乔龙业大厦