职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、完成公司制定的业绩指标和各项管理指标;
2、组织策划公司全年营销方案,推动公司业绩指标完成;
3、组织培训门店各岗位业务技能,提升全员工作能力,提高工作效率;
4、制定和修正门店营运标准;确保购物环境的舒适度,提升顾客满意度;
5、建立营运训练体系,主持营运管理,培养发展优秀的超市经营人才;
6、完成公司下发的其他工作。
任职要求:
1、年龄在38岁以下,商超连锁企业同等职位在3年以上工作经历;
2、熟悉国家相关法律知识,具有敏锐的市场意识,分析问题解决问题能力强;
3、较为出色的人际沟通能力,协调处理能力;
4、认同企业文化,有良好的职位操守;
5、能通过各种方式提升销售业绩,达成年度各项业绩指标;
6、为人正直诚实,自律性强。
职责描述:
1、完成公司制定的业绩指标和各项管理指标;
2、组织策划公司全年营销方案,推动公司业绩指标完成;
3、组织培训门店各岗位业务技能,提升全员工作能力,提高工作效率;
4、制定和修正门店营运标准;确保购物环境的舒适度,提升顾客满意度;
5、建立营运训练体系,主持营运管理,培养发展优秀的超市经营人才;
6、完成公司下发的其他工作。
任职要求:
1、年龄在38岁以下,商超连锁企业同等职位在3年以上工作经历;
2、熟悉国家相关法律知识,具有敏锐的市场意识,分析问题解决问题能力强;
3、较为出色的人际沟通能力,协调处理能力;
4、认同企业文化,有良好的职位操守;
5、能通过各种方式提升销售业绩,达成年度各项业绩指标;
6、为人正直诚实,自律性强。
工作地点
地址:襄阳襄州区襄阳
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)