人资岗技能要求： 1. 协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同 3. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5. 执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作；同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 6. 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈 7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等 8. 帮助建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织员工的活动 任职要求： 1、21-40岁，大专以上学历，能力优越者可放宽条件 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有挑战高薪的雄心。 3、自信开朗，勤奋乐观，有上进心，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。 工作时间：早八点半晚五，双休，法定节假日休息，午休一个半小时 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护