岗位职责：1、负责人员需求、招聘工作;2、负责汇总岗位需求和人员需求数量，拟定招聘计划，确保招聘计划执行;3、参与公司招聘规划和人员编制预算;4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求;5、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展、保证人才信息量大、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;6、负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排、提高招聘达成率;7、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展;8、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。任职要求：1、 统招本科及以上学历；2、 相关工作经验2年以上，有校园渠道优先考虑：3、 具有管理岗有效沟通能力；4、 具有较强的语言表达能力、学习成长意识、敏锐的洞察力以及较强的服务意识。福利待遇：1、 周末双休；2、 入职缴纳五险一金。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：管理招聘招聘渠道招聘计划