1、协助修订公司人力资源相关制度、规划并组织实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程；

2、负责考勤管理，定期统计并分析各部门出勤情况；

3、办理员工社保及公积金相关事宜；

4、根据公司业务发展需要，视情况开展招聘工作，满足各部门用人需求；

5、入、离、调、转等日常手续办理，建立并更新人事档案；

6、帮助建立、协调员工与企业间的关系，组织员工的活动，以及领导交办的其他工作。

二、任职要求 ：

1、 年龄：22岁-30岁，统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、 1年以上人事模块工作经验，熟悉各类考勤软件和系统，具备Excel和PPT基础操作能力；

3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、 具有良好的职业道德、较强的沟通、协调能力，善于团队协作，踏实、稳重。

三、工作地址：沈阳市皇姑区鸭绿江东街；

四、福利待遇：带薪年假、五险一金、年节福利；

五、工作时间：9:00-17:30，双休、法休。