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职位描述
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1、根据公司战略发展要求，进行人力资源规划，制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
3、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
4、组织公司员工招聘、聘用、转正、调动、离职、考核、晋升、奖惩等相关工作；
5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要；
6、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐；
7、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅；
8、负责整体的办公室管理工作；
9、负责总经理与公司其他部门的上传下达管理工作。
2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
3、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
4、组织公司员工招聘、聘用、转正、调动、离职、考核、晋升、奖惩等相关工作；
5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要；
6、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐；
7、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅；
8、负责整体的办公室管理工作；
9、负责总经理与公司其他部门的上传下达管理工作。
注：联系我时，请说是在沈阳人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆渝北区科创大厦(蓝天路)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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