职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、岗位职责:
1、招聘管理:负责所属区域一线及办公室员工招募,满编率满足所属区域要求,及时优化调整区域人员结构,合理控制人员编制;
2、员工关系:负责公司员工劳动关系处理,包括但不限于合同新签、续签、换签、争议解决、离退休人员处理等;
3、绩效考核:负责部分区域KPI考核方案落地、跟进执行及核算;
4、人才盘点:根据公司要求制定所属区域关键人才盘点及培养计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并监督推行各项计划的实施;
5、薪酬核算:全面了解公司的薪酬提成方案,负责片区员工答疑宣贯,并负责每月提成核算及考勤审核核对,并对区域人力预算及人力费用管控负责;
6、根据公司要求维护、发展和传播企业文化,组织文化活动;
7、负责领导交办的其他工作解决。
二、任职要求:
1、年龄:25-32岁,统招本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、3年以上人事模块工作经验,熟悉各类考勤软件和系统,具备Excel和PPT基础操作能力;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德、较强的沟通、协调能力,善于团队协作,踏实、稳重。
三、工作地点:沈阳市皇姑区鸭绿江东街;
四、福利待遇:带薪年假、五险一金、年节福利;
五、工作时间:9:00-17:00,双休、法休。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:沈阳皇姑区沈阳-皇姑区辽宁省信创园
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
辽宁长宽网络服务有限公司
- 互联网·电子商务
- 500-999人
- 国内上市公司
- 滂江街22号长峰中心