职位描述
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1.根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.管理、开发招聘渠道,发布招聘广告;
3.执行招聘工作流程,进行简历筛选、电话约访,面试接待工作,协助办理员工入职手续;
4.根据企业发展的要求,针对各类岗位,制定培训方案,配合培训师完成各类培训;
5.负责协助上级建立及拟定公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
6.公司机制执行情况监督,日常人员行为管控,相关数据的审批、汇总;
7.公司活动、会议的组织配合跟进工作,礼品管理,资料汇总;
8.办公用品管理、固定资产盘点管理;
9.完成领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1.大专以上学历,2年以上人事行政相关工作经验,能够熟练使用office办公软件;
2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
3.具有良好的沟通表达能力,执行力强;
4.责任心强,具有良好的团队合作意识;
薪资待遇:4000元-6000元;
2.管理、开发招聘渠道,发布招聘广告;
3.执行招聘工作流程,进行简历筛选、电话约访,面试接待工作,协助办理员工入职手续;
4.根据企业发展的要求,针对各类岗位,制定培训方案,配合培训师完成各类培训;
5.负责协助上级建立及拟定公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
6.公司机制执行情况监督,日常人员行为管控,相关数据的审批、汇总;
7.公司活动、会议的组织配合跟进工作,礼品管理,资料汇总;
8.办公用品管理、固定资产盘点管理;
9.完成领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1.大专以上学历,2年以上人事行政相关工作经验,能够熟练使用office办公软件;
2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
3.具有良好的沟通表达能力,执行力强;
4.责任心强,具有良好的团队合作意识;
薪资待遇:4000元-6000元;
职位福利:不加班、绩效奖金、项目奖金
工作地点
地址:沈阳铁西区辽宁省沈阳市铁西区云峰北街13号北二路家乐福3层
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
崔晓明/人资专员HR
辽宁晋级兴邦科技股份有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 500-999人
- 股份制企业
- 北二路
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