一、招聘单位：福耀集团（沈阳）汽车玻璃有限公司

二、招聘岗位：内审部-持续改进

三、岗位职责：

1、推进提质增效：根据公司发展战略、对标管理、效能提升计划和经营计划等，负责公司级提质增效激励制度的建立和修订，组织各部门研讨并设置提质增效KPI，组织公司全价值链的提质增效项目识别与立项，推进提质增效、效能提升等项目的有效开展，引导精益理念、工具、OA项目管理等应用，确保公司提质增效活动有效运行，达成预算收益。

2、带级人才培养：根据公司人才培养需求，参与精益带级人才培养课程的开发，参与精益带级人才的培训及考核，对精益项目进行辅导与认证，提升带级人才对精益工具的掌握程度，不断提升人才的解决问题能力，以满足公司精益发展战略的需求。
3、班组精益建设：根据精益理念和公司发展需求，参与班组精益管理制度的建立与优化，参与班组管理评价标准的制定与修订等，推动并辅导班组开展精益活动，组织班组活动评价及认证，营造比学赶帮的管理氛围，促进班组精益管理的标准化，以确保公司精益发展战略在班组管理层面得以落地。

四、岗位要求：

1、本科及以上学历，工业工程，理工类专业优先；

2、较强的组织协调和沟通能力；
3、具有较强的学习能力，严谨，认真；

4、良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心，

5、有精益生产项目经验者优先。