职位描述
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1. 培训课程开发
- 根据公司业务需求和员工技能水平,开发保险相关的培训课程,如保险产品知识、销售技巧、客户服务等方面的课程。
- 整合内外部资源,编写培训教材、讲义和案例集等培训资料。
2. 培训实施
- 组织并开展面向公司内部员工(包括销售人员、客服人员等)的保险培训课程。
- 运用多种培训方法,如讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等,提高培训效果。
- 负责培训现场的管理,包括设备调试、学员考勤等。
3. 培训效果评估
- 设计培训效果评估方案,通过考试、问卷调查、绩效评估等方式对培训效果进行评估。
- 根据评估结果,提出改进培训课程和培训方法的建议。
4. 员工能力提升
- 针对员工的个体差异,提供个性化的培训和辅导,帮助员工提升保险专业知识和业务能力。
- 协助员工制定个人职业发展规划,并提供与保险职业发展相关的培训支持。
- 根据公司业务需求和员工技能水平,开发保险相关的培训课程,如保险产品知识、销售技巧、客户服务等方面的课程。
- 整合内外部资源,编写培训教材、讲义和案例集等培训资料。
2. 培训实施
- 组织并开展面向公司内部员工(包括销售人员、客服人员等)的保险培训课程。
- 运用多种培训方法,如讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等,提高培训效果。
- 负责培训现场的管理,包括设备调试、学员考勤等。
3. 培训效果评估
- 设计培训效果评估方案,通过考试、问卷调查、绩效评估等方式对培训效果进行评估。
- 根据评估结果,提出改进培训课程和培训方法的建议。
4. 员工能力提升
- 针对员工的个体差异,提供个性化的培训和辅导,帮助员工提升保险专业知识和业务能力。
- 协助员工制定个人职业发展规划,并提供与保险职业发展相关的培训支持。
工作地点
地址:沈阳大东区大东区滂江街龙之梦大厦26楼沈阳中支
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职位发布者
HR
泰康人寿保险有限责任公司辽宁分公司
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保险
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1000人以上
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国有企业
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高登国际大厦