👉工作职责
1、2个月试用期,带薪储备;
2、晋升后主要是管理销售运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。

👉任职要求
1、热爱教育行业,敢于挑战高薪；
2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,有责任心；
3、有销售管理者经验优先,教育市场相关经验者优先。

👉薪资待遇
1.完善的岗前培训；
2.底薪 提成 奖金；
3.五险一金;
4.可提供住宿；
5.有良好的发展晋升空间。

👉福利待遇
1、晋升发展：不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2019年全年升迁人数 600 人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展
晋升时间：入职1-4个月及每年三次固定晋升机会
晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
2、 “家天下”文化：除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包！
3、保障：五险一金 免费团险 直系亲属（父母、子女、配偶）团险 童基金会 每周奖金 年终分红 节日福利 提供住宿（距离10min） 员工子女学习福利
4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大将