【惠州招聘】有岗年薪约6W,福利齐全,仲恺高新区公办幼儿园 临聘教职工公告
2023/8/10 19:02:24 来源: 今日招聘网
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沈阳
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◆ ◆?招聘公告
根据仲恺高新区公办幼儿园工作需要,我公司招聘4名教职工,其中2名外派至仲恺高新区壹城中心幼儿园(公办)任职,1名外派至沥林镇直属中心幼儿园(公办)任职,1名外派至潼侨镇中心幼儿园(公办)任职。具体安排如下:?
◆ ◆?招聘原则
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优录用的原则。
◆ ◆?工资待遇?
聘用人员与惠州仲恺政务服务有限公司签订聘用合同,聘期内工资福利待遇参照《仲恺高新区公办幼儿园临聘人员工资指导意见》执行,副班教师岗位全年人工成本每人约为6万元(含个人及单位应缴纳的社保费用和公积金费用,以及所有津贴福利等)。
聘期内必须服从岗位安排。被聘用人员,按规定时间办理入职手续,逾期视为自动放弃,其聘用资格自动取消。
被聘用人员试用期三个月,试用期起即签订正式劳动合同,聘任期为3年(含试用期);试用期满考核考核不合格者,解除聘用关系。
◆ ◆?薪酬待遇
获聘人员为我市医疗卫生事业单位编制人员,执行国家、省、市编制人员和单位规定的薪酬待遇。
具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检中存在违纪行为的。
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
◆ ◆?报考程序
线上报名→资格审核→择优选取人员→面试→公布面试结果→体检→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。?
本次招聘采用网上报名方式进行
网上报名时间:08月07日-08月11日
报考咨询电话:0752-2630906
网上报名邮箱:
有意者请将以下报名材料扫描件(电子文档)发送到邮箱zkrlzp@163.com(请注明:考生姓名+“招聘岗位”)。
资料通过审查后我司工作人员将以邮件回复报名成功,面试时间再次以短信方式通知。参加面试人员需要在面试当天提交所有材料的复印件,带上原件查验。
仲恺高新区2023年公开招聘公办幼儿园临聘教师报名表(见附件1电子版一份);
学历证书(大专在读的可提供就读院校的在读证明,扫描件1份);
国内学历:提交教育部学历证书电子注册备案表(下载PDF格式。国外(境外)学历需同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告(扫描件1份)。
注:国内学历以中国高等教育学生信息网址(https://www.chsi.com.cn/)查询认证结果为准。国(境)外学历需提供由教育部留学服务中心出具的证明,以及教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证结果。
教师资格证官网查询结果(查询网页截图1份)。
教师资格证查询网址:https://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index。
考试采取单一的面试组成,满分均为100分,划定最低入围分数线均为70分。
教师岗位:主要考察幼儿教育教学等方面的知识和能力及才艺展示。
其他岗位:采取单一的面试方法。
面试时间:2023年8月17日上午09:30分开始面试地点:仲恺展创大厦7楼会议室
(如有变动以企业短信平台发送短信方式通知)。
注:面试结果将在惠州仲恺城市发展集团有限公司网站(http://www.zkcfjt.com/)上公布。请应聘人员及时关注网站,并保持通讯畅通。
通过面试的应聘人员列为体检对象,并到指定医院进行体检,体检具体以我公司安排为准。体检不合格者取消其聘用资格。
体检费用由应聘人员自行承担。
因出现体检不合格或放弃体检,或没有按规定提交材料或材料不合格者,视为考核不合格。因以上原因导致职位出现空缺时,按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补,是否递补,由招聘考试组织单位研究决定。
实行回避制度
从事此次公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。
本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
应聘者应符合报考岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,应聘者应如实填写《2023年仲恺高新区公开招聘幼儿园临聘教职工报名表》。
应聘者务必至少在面试前10分钟到达面试点,验证入场。逾期到场,影响面试的,责任自负。
请参加面试的应聘者提前熟悉考场位置及交通情况,做好出行安排。
应聘者须自觉遵守公开招聘工作相关规定,违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理,考生承担由此产生的一切后果。
本招聘公告由惠州仲恺政务服务有限公司负责解释
所有招聘工作信息将在惠州仲恺城市发展集团有限公司网站(http://www.zkcfjt.com/)公布,请应聘人员及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。报考咨询电话:0752-2630906。
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