沈阳
应聘人员基本资格条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3．政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4．具有良好的职业操守和团队合作精神。
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6．年龄在18周岁以上。
7．具备岗位所需的专业或技能等条件。招考职位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，且出示工作经历证明。需提供其他证明材料的，应在报名及资格审查时一并提供。其中年龄在35周岁以下指1988年8月1日以后出生，年龄在40周岁以下指1983年8月1日以后出生。
受过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员，曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的人员，曾被机关事业单位开除公职5年以内的人员，吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。
招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检及政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2023年8月1日，在楚雄高新技术产业开发区门户网站（http://ynck.cxz.gov.cn/）等平台发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2023年8月2日至2023年8月9日。
2.报名方式
（1）网络报名：符合条件的应聘者，根据所报岗位要求，准确、规范、如实填报《楚雄高新区管委会2023年聘用人员招考报名表》《楚雄高新区管委会2023年聘用人员招考应聘诚信承诺书》（以下简称《报名表》和《承诺书》）后，将报名材料按“《报名表》，《承诺书》，本人身份证，毕业证书，专业技术资格证书、从业资格证书、执业资格证书、成果及获奖证书、工作经历证明等证明材料”的顺序排列，扫描成一个PDF文件（清晰彩色扫描件），文件名格式为“岗位代码+姓名+手机号码”，发送到邮箱gxqrlzyfwzx@126.com，邮件标题格式为“岗位代码+姓名+手机号码”；不按以上要求发送邮件的不予审核报名资料。网络报名时间截至8月9日24时。
（2）现场报名：报名地点在楚雄高新区人力资源服务中心（地址：楚雄紫溪大道225号），每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，节假日不休息。符合条件的应聘者，根据所报岗位要求，下载填写《楚雄高新区管委会2023年聘用人员招考报名表》《楚雄高新区管委会2023年聘用人员招考应聘诚信承诺书》，并同时提交本人身份证、毕业证书、专业技术资格证书、从业资格证书、执业资格证书、成果及获奖证书、工作经历证明等证明材料原件和复印件，同时将上述材料扫描成一个PDF文件，文件名格式为“岗位代码+姓名+手机号码”。
凡应聘者均视为完全同意并理解《承诺书》所列条款，提交的报考申请材料应当真实、准确，每人限报1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（三）资格审查
资格审查在报名时同步进行，主要通过查看报名人员证件原件、单位证明、网上查询等手段核实相关资料的真实性，审查其报名材料（包括各种证件、证书和证明材料等），报名时，应聘人员必须在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填写专业须按毕业证上专业名称填写（含括号内的专业名称）。报名人员信息提交后不得更改，其填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消应聘资格。
通过资格审查的考生需交纳考试费每人50元。现场报名的可在资格审查通过后现场交纳；网络报名的，工作人员将在资格审核通过后回复邮件并发送交费二维码，可进行扫码交费（扫码交费前，请注意核实交费二维码为报名邮箱回复的邮件，注意防范网络诈骗）。交费完成后，视为报名成功。交费截止时间为2023年8月14日24时，过期未交费的视为放弃报名。
报名结束后，报名成功人员名单将在楚雄高新技术产业开发区门户网站（http://ynck.cxz.gov.cn/）进行公告。
准考证于2023年8月17日至开考前，携带本人身份证到楚雄高新区人力资源服务中心领取（地址：楚雄紫溪大道225号）。通过网络报名的，在领取准考证时提交毕业证书、专业技术资格证书、从业资格证书、执业资格证书、成果及获奖证书、工作经历证明等证明材料原件。
笔试
岗位报名人数达到或超过1：3比例进行开考，未达到规定比例开考的，取消该岗位的招聘。
笔试采用闭卷方式进行。笔试内容为政治理论知识、综合基础知识、国家和地方时事政治、写作能力等。考试时间为120分钟，满分100分。
参加笔试时，报考者须携带二代身份证和准考证。
笔试时间、地点另行在公告通过资格审查人员名单时发布。
面试
面试采取结构化的方式进行，主要考察应聘人员与岗位匹配度、综合分析、专业知识等综合素质和能力，满分100分。根据应聘人员笔试成绩由高到低按照1:2的比例进入面试（笔试成绩并列的，一并进入面试）。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补进入面试。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行在公告笔试成绩时发布。
考试综合成绩计算：
考试综合成绩100分，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，具有与岗位匹配的中级及以上专业技术职称的综合成绩加5分（需提供相应的资质证书原件），综合成绩四舍五入后保留至小数点后两位，如出现综合成绩相同，以面试成绩高者排前。
面试结束后1个工作日内进行综合成绩公示，公示期为3天，公示期满无异议，按应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员，进入下一环节。
