沈阳
为进一步加强干部队伍建设，充实专业技术人才，根据《关于进一步规范市直机关事业单位人员流动调配工作的意见》(安组发〔2019〕42号)等有关文件精神，拟面向全市（含县、市、区）各类事业单位公开选调工作人员6名。
一、选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持能力素质与职位要求相适应；
(四)坚持考试与考察相结合。
二、选调范围
面向安阳市事业单位在编在岗，且入编事业编制的方式符合相关政策规定的工作人员，机关事业单位工勤岗位人员除外。
三、选调岗位
高新区管委会所属事业单位管理岗（九级职员及以上）或专业技术岗（初级职称及以上）共6名，其中火炬创新中心（统计办）2名，生产力促进中心2名、自然资源技术服务中心2名。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《研究生人才培养学科目录》执行。
四、资格条件
选调人员必须具备下列条件：
1、政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
2、善于学习，业务精通，开拓创新意识强，有强烈的责任心和使命感；
3、普通高等教育本科及以上学历，并获得学士及以上相应学位；
4、有3年以上工作经验，近3年年度考核为合格及以上等次；
5、年龄在35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）；
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7、法律法规及政策规定的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名参加选调：
1、在试用期内或未满最低服务年限的；
2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员；
3、调入后即构成回避关系的；
4、干部人事档案存在涂改造假等严重问题的；
5、有违规提拔、调动情形的；
6、施行《关于事业单位新进人员实施公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）政策以后（截止2007年5月1日起），非通过公开招聘入编事业编制的；
7、法律法规规定的其他情形。
8、其他不适合选调情形的。
五、选调程序
（一）发布公告
2023年10月8日在安阳高新区官网（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安阳高新人才”微信公众号发布公告。
（二）报名和资格初审
1、报名时间、方式和程序
报名时间：2023年10月12日8:00—10月14日17:00。（逾期不再受理）。
2、报名地点
高新区管委会一楼企业服务中心。
3、提交材料
（1）填写《2023年安阳高新区管委会所属事业单位选调工作人员报名登记表》（一式两份），贴上1寸证件照片。报名表需单位主要领导签字；
（2）本人有效身份证、学历学位证书等原件及复印件；
（3）提交“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”原件及复印件；
（4）加盖单位公章的编制部门入减编通知单或台账复印件、年度考核登记表复印件；
（5）近期2张1寸免冠正面彩色照片(着正装)及电子版，采用淡蓝色渐变(上深下浅)背景。
本次公开报名工作，不接受委托他人报名。应准确留下联系电话，并保持畅通。
（三）资格审查
资格审查时间：2023年10月15日8:00—10月16日17:00。
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。选调按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选调资格。
为形成有效竞争，报考人数与选调计划人数的比例一般不低于3:1。报名人数与选调人数不足3﹕1比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2：1，报考人数低于2：1比例的相应核减选调人数，直至取消该岗位选调。
通过资格审查的人数与选调岗位人数的比例不超过10:1（含10：1）直接进入面试，超过10:1的需先进行笔试。参加笔试、面试人员和具体事项另行通知。
资格审查合格人员，发放《笔试通知书》《面试通知书》，本人凭身份证领取，时间、地点另行通知。
（四）笔试、面试
1、笔试
（1）笔试时间
笔试的时间、地点及注意事项详见《笔试通知书》。
（2）笔试内容
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试内容为《职业能力测验》，满分100分。
（3）笔试成绩
笔试成绩在安阳高新区官网（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安阳高新人才”微信公众号公布。
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按进入面试人数与招聘岗位人数3:1的比例进入面试（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入面试）。
2、面试
（1）面试时间及方式
面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
（1）面试采用结构化面试方式进行，满分100分；
（2）面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》参加面试，迟到视为自动放弃。面试成绩低于60分（不含60分）的不予选调；
（3）面试成绩按1:1比例由高分至低分确定体检人员。
3、考试总成绩
（1）有笔试环节。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。四舍五入保留到小数点后两位。
（2）无笔试环节。考试总成绩即为面试成绩。
考试总成绩在安阳高新区官网（https://www.aygxq.gov.cn/）、“安阳高新人才”微信公众号发布公告。
（五）体检
体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
不按规定参加体检者，视为放弃选调资格。体检人员放弃体检或体检不合格出现选调岗位缺额的，在同岗位选调人员中：
（1）有笔试环节。按照考试总成绩由高到低依次等额递补，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。
（2）无笔试环节。按照面试成绩由高到低依次等额递补。如比例内末位考生面试成绩相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。
（六）考察
根据考试成绩和体检结果按照招聘岗位1:1的比例等额确定考察人选。因考察不合格出现缺额的，不再递补。因自愿放弃考察出现缺额的，在同岗位选调人员中：
（1）有笔试环节。按照考试总成绩由高到低依次等额递补，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为进入体检和考察人员。
（2）无笔试环节。按照面试成绩由高到低依次等额递补。如比例内末位考生面试成绩相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为进入体检和考察人员。
考察采取查阅人事档案、个别谈话、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的选调资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（七）公示
考察合格者，将在安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
公示期内若有异议，请以书面方式向安阳高新区管委会选调工作领导小组反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效联系方式，凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。
公示期间，被反映有影响选调问题并查有实据的，取消其选调资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
（八）办理调动手续
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响选调的，办理正常调动手续。
根据高新区“三化三制”改革方案，调入人员实行聘任制，薪酬待遇按改革后绩效工资执行。
六、组织领导
此次选调工作在安阳高新区党工委、管委会的统一领导下，由安阳高新区管委会选调工作领导小组负责组织实施。
成员由安阳高新区监察审计局、组织人力资源局、经济发展局、重点项目办公室、火炬创新中心（统计办）等相关部门负责人组成。
七、纪律监督
选调工作中要严格执行有关纪律要求，接受安阳高新区纪检监察工委全程监督。如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
报名咨询电话:0372-2997536
监督举报电话:0372-2997561
附件：
附件1：2023年安阳高新区管委会所属事业单位公开选调工作人员岗位表.xls
附件2：2023年安阳高新区管委会所属事业单位公开选调工作人员报名登记表.docx
