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潍坊高新区人民医院招聘工作人员公告

潍坊高新区人民医院因业务发展需要，现委托潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司面向社会招聘工作人员。现将招聘事项公告如下：一、招聘计划

招聘工作人员11名，具体招聘岗位、计划人数、招聘要求等情况详见岗位汇总表。

二、招聘范围和条件

?（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

?（二）具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件；

?（三）全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2023年10月；

（四）符合招聘岗位要求的其他资格条件。

?有下列情形之一的，不得报名：因个人表现不佳被其他单位辞退或开除的；受过党纪政纪处分的；有违法犯罪记录的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；被确定为失信人的；其他依据法律法规规定不得招聘为相关岗位工作人员的。

三、招聘程序

?本次招聘分报名、考试、资格审查、体检四个环节。

（一）报名招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位。符合条件人员提供以下材料：1.《潍坊高新区人民医院招聘工作人员报名登记表》(见附件，建议打印版，如手写，务必字迹清晰；报名表需粘贴本人近期免冠彩色照片)；2.本人身份证（正反面整理在同一张纸或图片）；3.毕业证、学位证；4.相关资格证：（1）医师岗位：①提供医师资格证与执业证；②以中级资格报考的，提供中级专业技术资格证；③按规定须参加规培的，提供规培合格证明或合格证书。（2）药师岗位：提供执业药师或初级药师资格证书。（3）固定资产管理员岗位：提供会计师资格证书。5.其他专业特长、技能大赛荣誉证书或相关证明材料等。网上报名时间：应聘人员须于2023年10月28日至2023年10月30日（截至17:00，以邮箱收件时间为准）通过指定邮箱进行报名。因工作需要和岗位特点，医师岗位长期有效，根据报名情况不定期启动考试程序，截止时间以人员招满为限，招聘计划完成即止。应聘人员应如实填写报名信息，并在规定报名时间段将提交的相关材料按照顺序制作成一个PDF文档（务必按要求提供，保证照片清晰，建议每项材料单页扫描呈现），发送至电子邮箱wfgxrlzp@126.com，邮件标题格式为“报名岗位+姓名+手机号”。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。（二）考试1.参加人员范围。根据招聘岗位条件通过资格初审人员。2.内容和方法。考试分为笔试、面试两个环节，笔试、面试顺序视报名人数确定。第一环节考试结束后，根据成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定入围下一环节人选。笔试、面试均设最低合格分数线（面试最低合格线一般为70分）。笔试主要考查应聘人员的基本专业知识和能力，满分100分，按40%的比例折算计入考试总成绩；面试采取专业化面试、现场技能操作等形式，主要考查应聘人员的医疗专业素质、临床医学经验、实际操作能力等，满分100分，按60%的比例折算计入考试总成绩。笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩相同的，面试成绩高者优先。具体形式以考试通知为准。（三）资格审查应聘人员携带考试要求的报名材料原件进行现场资格审查，与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员要保证提供的各类证件、材料的真实性，如发现弄虚作假或有其他不符合招聘条件行为的，随时取消录用资格。（四）体检按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人员，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

四、聘用管理本次招聘聘用人员，均实行试用期制度，试用期考核不合格者取消聘用资格。其中，医师、固定资产管理员岗位聘用人员与潍坊高新区人民医院签订劳动合同，试用期和试用期满转正后的工资福利待遇按照医院合同制人员标准执行。药师、康复治疗师岗位聘用人员与潍坊高新人力资源服务产业发展有限责任公司签订劳动合同，按照同岗位派遣制人员标准执行。