沈阳
招聘岗位、人数及薪酬待遇
招聘高新区所属公办幼儿园副园长12名，聘任的岗位类别为合同制人员，薪酬待遇按《珠海高新区公办幼儿园合同制教职员薪酬标准方案》执行，按照国家有关规定享受“五险一金”。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
2.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，了解和掌握幼儿健康成长规律，业界声誉好;
4.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境;
5.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出;
6.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。
（二）资格条件
1.具有本科及以上学历;
2.具有幼儿园及以上的教师资格;
3.从事幼儿园工作5年及以上，具有2年以上幼儿园中层及以上任职经历，且目前仍在职在岗。（任职年限按自然月累计，计算截至2023年8月）;
4.年龄45周岁以下（1978年8月1日及以后出生）;
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（三）下列人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的（截至本次招聘报名首日）;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.有法律法规规定不宜聘用的其他情形的。
招聘程序及方法
主要程序包括：①网上报名→②资格预审→③现场资格审核→④面试→⑤体检及考察→⑥办理聘用手续。各程序具体安排及要求如下：
（一）报名
1.报名方式：
（1）网站报名方式（首选）：打开网站
http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。
（2）微信报名方式：关注珠海新高度人力资源的母公司微信公众号“珠海高新发展”，或扫一扫二维码，“高发资讯”→“招考报名入口”，新用户需注册后方可进行报名。
（3）系统报名资料填写要求：户籍地址与上传的户口本必须一致;籍贯需填省、市（县）;学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
2.报名时间：2023年8月14日9:00起至2023年8月20日17:00止。
3.网上报名需提供的材料：网上报名需提供的材料详见附件2：《报名资料清单》。
（二）资格预审
招聘工作领导小组办公室根据应聘人员学历、任职经历、职务、职称、近三年工作业绩等情况进行资格预审，按3:1的比例择优确定参加面试人员,若择优人数未达3:1比例，则择优考生全部进入面试。面试人员名单及面试有关事项另行通知。
（三）现场资格审查及面试
1.现场资格审查：进入面试的应聘人员，须本人持身份证和报名材料原件参加现场资格审查。不按时到现场进行资格确认，或经审核不符合报名条件的，取消面试资格。
2.面试：面试由招聘领导小组办公室组织实施。具体时间、地点、方式及注意事项等通过网站公布或短信通知。
面试满分100分（合格线70分），采取结构化面试方式，主要测评考生的教育理念、法律法规、管理水平、应急能力及基本素质。面试题由面试评委考官共同商议确定，面试设7名评委，评委由领导小组成员及珠海市内幼儿园的园长组成。面试当场评分，面试分数四舍五入并保留两位小数，现场公布成绩并由考生签收。面试结束后，依合格应聘者的成绩从高到低进行排序，依次选出12名报考者确定入围体检、考察人员名单。
面试成绩、入围体检及考察人员名单在珠海高新区门户网站公布。
