职位描述
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工作职责:
职位描述
1? 结合公司发展策略以及人才培养诊断,完善领导力发展体系搭建、项目规划;
2? 基于业务洞察、需求把控,实施、运营中高层管理者分层分阶培养项目,并深度验证效果;
3、负责领导力课程的开发及讲授,以及领导力讲师队伍的建设与赋能;
4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作,协助其他工作及跨团队工作支持。
任职资格:
1、本科及以上学历、3年以上领导力培训相关经验,具备零售企业、咨询公司工作经验者优先;
2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估;
3、有管理类课程开发及讲授经验,熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法;
4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通能力,以结果为导向,善于整合各方资源。
职位描述
1? 结合公司发展策略以及人才培养诊断,完善领导力发展体系搭建、项目规划;
2? 基于业务洞察、需求把控,实施、运营中高层管理者分层分阶培养项目,并深度验证效果;
3、负责领导力课程的开发及讲授,以及领导力讲师队伍的建设与赋能;
4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作,协助其他工作及跨团队工作支持。
任职资格:
1、本科及以上学历、3年以上领导力培训相关经验,具备零售企业、咨询公司工作经验者优先;
2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估;
3、有管理类课程开发及讲授经验,熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法;
4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通能力,以结果为导向,善于整合各方资源。
工作地点
地址:北京朝阳区北京朝阳区望京开发区爱慕大厦
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职位发布者
HR
爱慕股份有限公司
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服装·纺织·皮革
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1000人以上
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股份制企业
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夏都大街西口